工厂里的电子课

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工厂里的电子课

记者：黄布发/罗东英稿件来源：采访栏目：实习天地推荐度：★★★★★ 更新时间：2005-07-20

    武仲升，是02级通信班的班长，也是协助这次实习的学生代表，现担任学生会综合治理部部长。

    天频记者黄布发、罗东英对02通信工程专业的班长武仲升进行了采访。

    02级通信工程于2003年9月至2004年10月在番禺光明电子厂进行了一个月的实习。

    据武仲升的口述，当时大家怀着愉快的心情去到目的地，终于有机会看看外面的世界，了解企业的流程运作，是增进知识的基地。

    此工厂分为生产线、加工线、检验线等部门，主要生产手动遥控器、手电筒、电容板、灯板等器件。而此时实习学生是负责生产线的工作。

    学生们有了模拟电子的理论知识，在实习上起到了很大作用，主要集中在负反馈的应用以及放大电路的操作，这也是比起其他技术工的优势所在。技术工凭着他们娴熟的工作技术对学生们进行一系列的辅导。在实操过程中，同学们认识到了理论知识的重要性，实操是对理论知识的巩固及应用。“实践是检验认识的惟一标准”，这次实习使同学知道了学以致用，也是对以后就业定位。

    实习是就业的预兆。首先，分析一下高职高专与本科生在竞争上，大专生有什么优势？高职高专的学生在理论知识、专业知识方面比本科生可能低一个层次，但在实操上，可就比他们强多了，所以，在这里要呼吁大家着重理论，更看重实操，以后就业拓展自己的才能与能力。企业，讲究的是利润，企业家需要的人是能为他创造利润的人才。

    实习一个月，说长不长、说短不短，每天7：30的准时上班，同学们慢慢感到厌倦，工作太劳累了，有时还要加班。加班费2.5元/时，工资虽不多，但也给同学们一种动力，是真正体会到了工作的辛苦，与校园生活是无法相比的！

    班长是厂长与学生们在沟通上的一大桥梁，及时反映同学们的要求，及时传达厂长的指令，在大家疲劳、厌倦时，班长都会鼓励一下大家，给大家心灵上的小小慰藉。

    在工作期间，由原来的时间管理制转向数量管理制，上班时间是固定的，但每半天就有一个规定数量。完成工作就可以提前下班。

    第一次体会到了企业家的厉害。当大家工作疲劳时，就设立奖金制度及加班费，当大家在效率低时，就创立一个数量管理制，企业家的目的只有一个：最大限度的创造最大利润。

    经过这一次的实习，大家增进了不少知识，对以后理论知识起到一个指导及推动作用。整个班的团结精神也提高很多。

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