《信息时报》2013年12月24日在C11版以《企业招人“重男轻女”成高校困扰》为题，对我院承办的广东省2014届高校毕业生高职高专专场、我院第13届供需会作了报道。现将原文转载如下。
（党办）
企业招人“重男轻女”成高校困扰
教育厅：可鼓励女生到管理类等第三产业就职
12月20日，省教育厅主办的高职高专类招聘会在广东农工商职业技术学院举行，160多家企业到场提供近5000个岗位，吸引近万名毕业生“抢饭碗”。记者了解到，该校今年针对女生就业难的问题，尝试吸引相关企业与学生对接，为女生创造更多就业平台。
随着高校女生比例逐年上升，加上部分企业倾向于招收男性员工，女生就业困难成众多高校困扰。广东农工商职业技术学院党委书记杨群祥表示，对于一些“女多男少”的专业，该校今年出台了一系列帮扶措施。
“学校通过与用人单位针对性交流，特别是能大量吸收女生的文书类、管理类岗位的一些企业，达成定点合作意向，推荐学校女生更好地就业。另外也开展与就业相关的培训指导活动，提高职业技能和素质。”
有女生反映，经过一系列“打磨”，她们的应聘能力确实得到了提升。管理系学生梁梓琦说，她自入学初开始，就接受了学校多轮“训练”，包括辅导员谈话、社会实践、简历指导、推荐就业等。如今她已顺利找到一份物业客服工作。
省教育厅一位相关负责人表示，从目前就业现状来看，企业“重男轻女”的现象确实存在，尤其是文科类院校，女生比例较大，更应重视对女生的就业能力培养。“学校可以寻找更加符合女性工作性质的相关企业进行对接。广东产业结构中第三产业所占比重逐年增加，对女生的需求其实很大，可以鼓励她们到管理类等第三产业就职。”
该负责人透露，针对女生就业难的问题，省教育厅会与妇联等单位沟通协商，商讨一些可操作的措施，帮助高校女生找到合适的工作。
信息时报记者 高金花
实习生 林丹婷
通讯员 陆璐明 赵斌
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